Nieuwe cao VVT Met 6,5% meer loon voor jou is een feit!
nieuws, 29 november 2019
De leden van alle vakbonden en branchevereniging ActiZ hebben ingestemd met het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao VVT. Daarmee is de cao definitief.
Met 6,5% meer loon, verhoging van de eindejaarsuitkering en betere afspraken om gezond je pensioen te halen. Proficiat!
Nu iedereen akkoord is, gaan worden de gemaakte afspraken uitdewerkt in een eerlijke cao-tekst. Daarnaast wordt het onderhandelingsresultaat voorgelegd aan het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid met het verzoek de cao algemeen verbindend te verklaren. Als dat gebeurt, betekent dat dat de cao geldt voor iedereen die in de VVT werkt. Ook als jouw organisatie niet mee heeft onderhandelt over het resultaat.
Gemaakte afspraken
Onderstaand vind je een aantal van de gemaakte afspraken:
- De cao loopt van 1 juli 2019 tot 31 augustus 2021.
- Een loonsverhoging van 3,5% per 1 juni 2020 en 3% per 1 juli 2021.
- De verhoging van de eindejaarsuitkering met 0,93% is een jaar vervroegd. Je ontvangt over 2019 een volledige dertiende maand.
- 90% van de werknemers in de zorg moeten een vast contract voor onbepaalde tijd hebben.
- Het stimuleren van ‘duurzame inzetbaarheid’ zodat je op een gezonde wijze je pensioen haalt. Zo kun je met een ‘BalansBudget’ tijd sparen om tijdelijk niet of minder te werken. En met de ‘LandingsBaan’ kun je in aanloop naar je pensioen minder werken.
- Als je 45 jaar of meer in de VVT hebt gewerkt, mag je stoppen met werken.
Bron: FNV
Psst. Wil je makkelijk op de hoogte gehouden worden van nieuwsberichten als deze? Schrijf je dan in voor onze gratis nieuwsbrief door het formulier hieronder in te vullen. ???
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!
